Comunicado íntegro de CCOO Lanzarote:
Tras varios meses de reuniones, la Asamblea de personas trabajadoras del Sol Meliá Lanzarote ha decidido por unanimidad convocar huelga legal en el centro de trabajo a partir del día 7 de febrero de 2025, ante la pasividad de la empresa para solucionar los problemas laborales existentes.El Comité de Empresa con todos sus integrantes de CCOO, vienen intentando llegar a acuerdos que solventen los problemas como, la sobrecarga de trabajo, la falta de personal, la fuga de profesionales por bajos salarios y deficiencias en las instalaciones entre otras. Por lo que convocaron una reunión con la dirección de Meliá en Canarias, la cual tardó más de un año en celebrarse, finalizando sin avances.
La empresa viene excusándose en el repetitivo mantra “de que no hay trabajadores para cubrir las vacantes”, para justificar la continua sobrecarga de trabajo. Pero al mismo tiempo, no pone soluciones para atraer a los profesionales que se necesitan, ni tan siquiera para retener a los que ya tiene en plantilla. Con casi un 25% de la plantilla en situación de excedencia voluntaria y un 30% de la plantilla con contratos de sustitución. Esto ha llevado a una situación insostenible en hotel, con una rotación de personal excesiva, que no permite consolidar las plantillas.
A parte de lo ya mencionado, existen problemas también originados por la falta de inversión en salud laboral, medios mecánicos, falta de asistencia médica en la mutua, un amplio número de lesiones músculo esqueléticas, derivadas de la sobrecarga de trabajo. Rotaciones de turnos de forma continua, teniendo más de 40 horarios diferentes, lo que dificulta el descanso y la conciliación familiar.
La huelga convocada por el sindicato CCOO está siendo viral y apoyada por infinidad de centros de trabajo, dentro y fuera de las islas, en especial por los hoteles de la empresa Meliá en todo el territorio español, con vídeos y comunicados de apoyo y solidaridad.
El sindicato CCOO también ha convocado concentraciones a las puertas del hotel que gestiona la hotelera Meliá, en horario de mañana y de tarde. Las personas trabajadoras han manifestado en las asambleas, que “ya no es sólo un tema de sobrecarga de trabajo, de salarios o de mejoras laborales, es un tema
de respeto y dignidad”. La plantilla está convencida de que, si no hay un gesto por parte de la empresa, secundarán la huelga con firmeza y advierten de que continuará en Semana Santa, si no se alcanza un acuerdo.